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  • C-CHANGE SCOTLAND - MELISA HOUSE BRAND PLACE, FESTIVAL COURT, GLASGOW, G51 1DR, Grossbritannien

Firmenprofil

Handelsregisternummer
SC262558
Firmenstatus
EINGETRAGEN
Land
Grossbritannien
Protokollierter Sitz
MELISA HOUSE BRAND PLACE
FESTIVAL COURT
GLASGOW
G51 1DR
MELISA HOUSE BRAND PLACE, FESTIVAL COURT, GLASGOW, G51 1DR UK

Management

Geschäftsführung
MRS LAURA MARGARET CHAPMAN
MR ANDREW KEVIN GREENSMITH
MRS WENDY MARI HENDERSON
DR ALISON JEAN PETCH
MR MATTHEW JOHN QUINN
MS MARGARET WHEATLEY
JANE MARY WHITE
Prokuristen
SAMANTHA SMITH

Firmendetails

Geschäftszweig
private-limited-guarant-nsc-limited-exemption
Gründungsdatum
27.01.2004
Alter der Firma
2004-01-27 20 Jahre
SIC/NACE
88990 - Other social work activities without accommodation not elsewhere classified

Landes-Besonderheiten

Zusätzliche Statusdetails
active
Ehemalige Namen
C-CHANGE FOR INCLUSION
Bilanzhinterlegung
✓
Fälligkeit: 2014-12-31
Letzte Einreichung: 2013-03-31
lezte Bilanzhinterlegung
2013-01-27

C-CHANGE SCOTLAND Firmenbeschreibung

C-CHANGE SCOTLAND ist eine in Grossbritannien als private-limited-guarant-nsc-limited-exemption registrierte Firma mit der Register-Nr. SC262558. Ihr derzeitiger Status ist "eingetragen". Die Firma wurde 27.01.2004 registriert. C-CHANGE SCOTLAND hat Ihre Tätigkeit zuvor unter dem Namen C-CHANGE FOR INCLUSION ausgeführt. Das Unternehmen ist mit dem SIC/NACE Code "88990 - Other social work activities without accommodation not elsewhere classified" registriert. Das Unternehmen hat 7 Geschäftsführer und 1 Prokuristen. Die Bilanz wurde zuletzt am 31/03/2012 hinterlegt. Die jährliche Meldung erfolgte zuletzt am 27.01.2013.Die Firma kann schriftlich über Melisa House Brand Place erreicht werden.
Mehr Information

Jetzt sichern C-CHANGE SCOTLAND HandelsregisterauszugJahresabschlussListe der GesellschafterGesellschaftsvertragBeneficial Owners Check

Sie befinden sich hier: C-Change Scotland - MELISA HOUSE BRAND PLACE, FESTIVAL COURT, GLASGOW, G51 1DR, Grossbritannien

2004-01-27 20 Jahre
  • 0-2
  • 3-5
  • 6-20
  • 21-50
  • 51+
  • Jahre

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